Gần đây, 996 của Mr.Mã đã trở thành một điểm nóng, và tất cả mọi người đang thảo luận về quan điểm của riêng mình.Hôm nay chúng ta cũng sẽ thảo luận về hiểu biết của ông Ma về 996.

996 hoạt động lúc 9 giờ sáng và rời đi lúc 9 giờ tối.Họ làm việc sáu ngày một tuần.Nhân viên văn phòng nói nhiều.

Cần 10.000 giờ để đào tạo kỹ năng của một người, hoặc thậm chí tạo ra một sản phẩm tốt.Nếu không có sự đảm bảo này, mọi thứ sẽ bị bỏ qua.Bất kỳ sản phẩm nào cần có đủ nhân lực và thời gian thiết kế mới có thể trở thành sản phẩm tốt.Thời gian bỏ ra không đủ, chỉ có thể là nửa thùng nước hoặc dầu thô.

Nhưng tôi vẫn cho rằng việc theo đuổi không nên dựa vào thời gian làm thêm giờ, khối lượng công việc hoàn thành, tỷ lệ người lao động, điều quan trọng nhất là phải hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng đó, và hoàn thành những nhiệm vụ quan trọng nhất.Công việc có ích đối với các chỉ số của công ty, cách giúp ích cho các chỉ số của công ty và cách giúp bạn phát triển.

"Cố gắng hết sức để mang lại lợi ích cho công ty và làm việc trên cơ sở này"

Làm việc tích cực (chứ không phải hoàn thành nhiệm vụ một cách thụ động), ưu điểm lớn nhất là bạn không phải công ty, bạn có thể đối xử với công việc của mình một cách thụ động, và vô thức trở thành một người làm việc giả vô ý thức không tranh cãi với sếp.Dễ dàng đảm đương công việc và lựa chọn công việc.Sự tiến bộ của cá nhân bị chậm, thậm chí tụt hậu so với khả năng.

Bất cứ khi nào chúng ta luôn có việc gì đó không thể làm được, chúng ta nên dừng lại, sắp xếp lại công việc của mình, chủ động đứng trên cương vị là người giúp ích lớn nhất cho hoạt động kinh doanh của công ty, từ góc độ nâng cao năng lực bản thân, tổ chức và duy trì bản thân.Sau đó hoàn thành những việc quan trọng và giúp tôi nhận phản hồi về khối lượng công việc.

Những người làm nghề rởm có những hiểu lầm sau:
Công việc lặp đi lặp lại đơn giản, không có tác dụng, không có kết quả, đơn giản lặp đi lặp lại mỗi ngày.

Thất bại theo thói quen, một người đang sửa chữa, không tìm kiếm giải pháp, giải pháp do người khác đề xuất, từ chối, bám vào quan điểm của riêng mình

Tôi là người có năng lực, rất chăm chỉ, chán nản, kém thích nghi với thế giới bên ngoài và không thể giao tiếp với đồng nghiệp và đồng nghiệp.

1.000 giờ làm việc chăm chỉ đòi hỏi phải có quá trình, đó là kết quả của công việc trước đó đòi hỏi lần đầu tiên, không làm đi làm lại, cần có đột phá.

Một số cách chúng tôi cố gắng loại bỏ:
Xóa các bản sao cấp thấp, tìm kiếm các phương pháp làm việc và kỹ năng giao tiếp hiệu quả hơn, đồng thời giải thích cho đồng nghiệp mới cách đối phó với tình huống này, đồng thời tự mình thực hiện nhiều công việc cấp cao hơn.

Thử thách bản thân, trước mắt sẽ thua lỗ, nhưng về lâu dài, đây là sự nâng cao năng lực cá nhân, thử thách những lĩnh vực chưa biết, lặp lại những sản phẩm quen thuộc, dễ làm việc hơn là nâng cao năng lực bản thân.

Khi gặp chuyện không như ý, cần có lý do để tìm hiểu đối phương nói gì, suy nghĩ chỗ khác rồi suy nghĩ kỹ lại mọi chuyện, cho rằng đối phương đúng, hãy suy nghĩ lại để tránh thất bại theo thói quen.

Ghi lại tất cả mọi thứ, đừng quá tin tưởng vào trí nhớ của mình, tưởng rằng mình có thể nhớ được nhưng thực tế bạn sẽ quên ngay thôi.